Türkiye’nin Suriye’deki Artan Etkisi Gündemde

Haber Merkezi — Sat, 19 Sep 2026 08:13:15 +0000

İsrail basınında, Esed rejiminin devrilmesi ve İran’ın Suriye’deki etkisinin gerilemesinin ardından Türkiye’nin bölgede artan nüfuzu ele alındı.

Türkiye’nin Suriye’deki Artan Etkisi Gündemde

İsrailli Türkiye uzmanı Dr. Hai Eitan Cohen Yanarocak, Ankara’nın askeri ve diplomatik etkisinin bölgesel dengeleri değiştirdiğini savundu.

Yanarocak, Türkiye’nin İran’ın çekilmesinin ardından oluşan boşluğu doldurduğunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nin bu süreçte önemli bir rol üstlendiğini ifade etti. Uzman, özellikle Suriye’deki savunma iş birlikleri ve yerel güvenlik güçlerine yönelik eğitim faaliyetlerinin Türkiye’nin etkisini artırdığını belirtti.

BÖLGESEL İŞ BİRLİĞİ DİKKAT ÇEKTİ

İsrail basınında ayrıca Türkiye’nin Suriye, Irak, Lübnan ve Ürdün’ü kapsayan bölgesel iş birliği girişimleri üzerinde duruldu. Yanarocak, söz konusu yapılanmanın İsrail açısından yeni bir güvenlik değerlendirmesini beraberinde getirdiğini ileri sürdü.

Haberde Türkiye’nin Pakistan ve Suudi Arabistan ile yürüttüğü ilişkiler de bölgesel denklem kapsamında değerlendirildi. Yanarocak, Ankara’nın artan askeri kapasitesi ve bölgesel ilişkilerinin mevcut dengeleri değiştirebileceğini savundu.

İsrailli uzman ayrıca üst düzey Türk yetkililerin açıklamalarının iki ülke arasındaki gerilimi artırabilecek nitelikte olduğunu belirterek, yaşanan gelişmelerin bölgedeki stratejik hesapları etkileyebileceğini ifade etti.

Kuveyt Türk, 5’inci kez ‘Türkiye’nin En İyi İşvereni’ seçildi

haber58 — Sat, 02 Apr 2022 15:13:08 +0000

İnsan kaynakları süreçlerini “Önce insan-önce çalışan” prensibiyle yürüten Kuveyt Türk, Great Place to Work Enstitüsü (GPTW) tarafından insan kaynakları alanında düzenlenen Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2022 Ödülleri’nde ‘5000+ Çalışan Sayısı’ kategorisinde üst üste 5’inci kez ‘Türkiye’nin En İyi İşvereni’ seçildi. Bankanın bu ödüle layık görülmesinde İşveren Markası İyi ki şemsiyesi altında uygulanan yeni dönem kariyer yapısı Gelişim Mutfağı, Esnek Yan Haklar Uygulaması Sepetim, Önce Çalışan Meclisi gibi hayata geçirdiği birçok özgün insan kaynakları uygulaması etkili olduğu belirtildi.“Odağımız çalışan memnuniyeti ve gelişimi”Konu hakkında değerlendirmede bulunan Kuveyt Türk Strateji, İK, Dijital Dönüşümden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Aslan Demir, “Kurulduğumuz günden bu yana 33 yıldır müşteri memnuniyetinin, çalışan memnuniyetinin doğal bir sonucu olduğuna inanıyor, insan kaynakları politikalarımızı bu anlayış doğrultusunda şekillendiriyoruz. Çalışanlarımızın fikirlerini özgürce ifade ettikleri, karar sistemlerine dâhil oldukları ve çalışırken güven duydukları bir ortam oluşturmak adına özgün uygulamalar geliştiriyoruz. Her bir çalışanımızın gelişimi ve kariyer hedeflerine büyük önem veriyor, onlar için en iyi çalışan deneyimini ve yolculuğunu tasarlamaya odaklanıyoruz. İşveren Markası İyi ki şemsiyesi altında uygulanan, Ferah Çalışma Modeli, Gelişim Mutfağı, Önce Çalışan Meclisi gibi birçok insan kaynakları uygulamasını hayata geçirdik. Oluşturduğumuz özel işyeri kültürümüz sayesinde, insan kaynakları alanında en saygın organizasyonlardan biri olan Great Place to Work Enstitüsü Türkiye tarafından son 5 yıldır Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinde yer alıyoruz. Çalışanlarımızın memnuniyetini ve gelişimini odağımıza alan yaklaşımlar sergilemeye, özgün uygulamalar geliştirmeye devam edeceğiz” dedi.Yapılan çalışmalar hakkında şu bilgiler verildi:Çalışanlarını geleceğe hazırlıyorBanka, çalışan memnuniyetini artıran ve ödüller kazanmasını sağlayan yeni nesil insan kaynakları uygulamalarıyla dikkat çekiyor. Banka, unvanları kaldıran, çalışanların kariyer tariflerini kendilerinin yazdığı ve farklı alanlarda deneyim kazandığı, çalışanları geleceğin yetkinliklerine hazırlayan yeni kariyer modeli Gelişim Mutfağı projesini finans sektöründe bir ilke imza atarak geçtiğimiz yıl hayata geçirdi. Gelişim Mutfağı, bir taraftan çalışanların mevcut işlerinde derinleşmesini ve geleceğe donanımlı şekilde hazırlanmasını sağlarken, diğer taraftan çalışanların departmanlar arası rotasyon, deneyimleme eksenli geçici görevlendirmeler, iş başı eğitimler gibi uygulamaları Gelişim Sepeti’nde toplayıp puanlandırarak çalışanlara farklı alanlarda tecrübe kazanma imkânı sunuyor. Unvan ve terfi baskılarından uzak İkili Kariyer Yapısı ise çalışanların kendi gelişim yolculuklarına odaklanarak farklı kariyer rotaları çizebilmelerine imkân veriyor. Kıdemde ve performansta istenilen şartların sağlanması koşuluyla, işin gerekliliğine göre belirlenmiş çevrimiçi eğitimler, sertifikalar, rotasyonlar ve yüksek lisans süreçleriyle çalışanlara farklı bir kariyer yolu sunuluyor. Performansı ve kıdemi yeterli olan çalışanlar, seviyelerine ve işlerine göre ek bir ücret artışından da faydalanıyor.Kuveyt Türk Akademi ile sürekli gelişimBankanın katılım finans sektöründe bir ilklerden birini yaparak 2017 yılında hayata geçirdiği Kuveyt Türk Bankacılık Okulu ise bugün Kuveyt Türk Akademi olarak yoluna devam ediyor. Mesleki ve yetkinlik gelişim eğitimlerinin yanı sıra çalışanlara Veri Analisti Yetiştirme Programı, Veri Bilimcisi Yetiştirme Programı ve Dijital Yetkinlik Geliştirme Programı gibi birçok alanda eğitimler veriliyor. Öğrenmenin değere dönüştüğü Akademi, ortaya koyduğu başarılı çalışmaların sonucunda dünyanın en prestijli danışmanlık şirketlerinden Brandon Hall Group tarafından düzenlenen Excellence Awards’ta 4’ü altın olmak üzere 10 ödüle ve Tegep’ten 3 ödüle birden layık görülmüştü.MT, Tech Talent ve D3 Programları ile geleceğin yöneticilerini yetiştiriyorBanka, ödüllü Management Trainee programıyla gelecekteki yöneticileri yetiştirmeye devam ediyor. Ayrıca teknoloji alanında da ödüllü uygulamalara ve ülkedeki 2 AR-GE merkezine sahip tek banka olarak Tech Talent; denetim pozisyonundaki çalışanlar için olan D3 ve MT programlarına, üniversitelerden yeni mezun olan veya mezuniyet tarihi üzerinden henüz bir sene geçen ve çok iyi derece İngilizce bilen adaylar başvuruda bulunabiliyor. Yetenek programlarına dâhil olan çalışanlara, hem belli üniversitelerde ücretsiz yüksek lisans desteği veriliyor, hem de kariyer hedeflerine katkı sunan sınıf içi ve online eğitim imkanları sunuluyor. Farklı birimleri deneyimlemeleri ve kendilerini geliştirebilmeleri için kurum içi rotasyon imkânı da sunuluyor. Bu programlarını tamamlayarak kariyerinde hızla ilerleyen birçok çalışan hem sahada hem de genel müdürlük birimlerinde yönetici olarak konumlandırılıyor. Kuveyt Türk’te stratejiden inovasyona, bireysel pazarlamadan ticari pazarlamaya kadar müdür ve direktörlükler MT’lere emanet ediliyor. Ayrıca Tech Talent ve D3 ile de geleceğin yöneticileri yetiştiriliyor.Esnek yan haklar ile çalışan memnuniyeti artıyorBanka, yan haklar konusunda ise sektörde bir ilk olan ve bu yıl 5. dönemine giren esnek yan haklar uygulaması Sepetim ile çalışanların farklı ihtiyaçlarına farklı çözümler sunuyor. Brandon Hall Grup tarafından mükemmellik ödülü ve Stevie Awards’tan ödül alan Sepetim uygulaması sayesinde çalışanlar, yan haklarından esnettikleri bütçelerle BES gibi tasarruf yolunu tercih edebiliyor ya da bütçelerini seyahat, eğitim gibi ihtiyaç alanlarında değerlendirebiliyor. Kurum içi yapılan anket çalışmalarında Sepetim uygulamasından memnun ve çok memnun olan çalışan oranı yüzde 87’ye kadar yükseldi.’İyi ki’ mobil uygulamasıyla kesintisiz iletişimBankanın, çalışanların birbirleriyle iletişim kurabildikleri interaktif bir platform olan, iç iletişim uygulamalarında Stevie Awards ödüllü ‘İyi ki’ mobil uygulaması da çalışanlar arasında yoğun ilgi görüyor. Tebrikler, kutlamalar, duyurular ve videolar bu platform üzerinden paylaşılıyor. İyi ki mobil uygulaması, salgın sürecinde çalışanlarla iletişimin kesintisiz sağlanması bakımından önemli görevler de üstleniyor.Önce Çalışan Meclisi çalışanların yönetime ulaşan sesiFarklı organizasyon, fonksiyon, unvan ve kıdemlerden çalışanların oluşturduğu Önce Çalışan Meclisi de çalışanların yönetime ulaşan sesi olarak görev yapıyor. Banka ayrıca Hasbihal Sohbetleri, Kariyer Buluşmaları, Çalışan Memnuniyeti Hattı, Arkadaşım İK, Gönüllü Denetçilik Hattı, Etik Bildirim Hattı gibi insan kaynakları uygulamalarıyla ve Kitap Okuma Kulübü, Sosyal Yardımlaşma Kulübü, Gezi Kulübü, Basketbol Kulübü gibi organizasyonlarla çalışanlarının ilgi alanlarına destek oluyor.

‘Türkiye’nin – Sivas Haber 58 – Büyük Sivas Haber | Sivas Haberleri | Haberler | Güncel Yerel Haberler

Türkiye’nin Suriye’deki Artan Etkisi Gündemde

Türkiye’nin Suriye’deki Artan Etkisi Gündemde

Kuveyt Türk, 5’inci kez ‘Türkiye’nin En İyi İşvereni’ seçildi